이직 · HD한국조선해양 / 모든 직무
Q. HD현대 GRC 설계직 스펙
한해대 졸업 후 LNGC 화기사로 근무중입니다. 1기사 진급 후 이직을 생각 중인데 본가 근처인 HD현대 GRC에서 근무를 희망합니다. 친환경추진시스템 설계직이나 일반설계 쪽으로 이직하고자 합니다. 설계직에 승선 경력이 도움이 되는지, 경력직으로 이직할 수 있는지, 현재 전기기사 공부중인데 전기기사 취득 후 일반기계기사까지 취득하는게 좋을지 등 다른 필요한 주요 스펙이 있다면 알려주시면 정말 감사하겠습니다.
2026.02.03
답변 4
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%채택된 답변
경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
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먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 승선 경력은 LNGC 화기사 경험으로서 설계직 이직 시 간접적으로 도움이 됩니다. 설계 직무에서 선박 운용 환경과 장치 이해 능력, 안전 기준 경험 등을 어필할 수 있기 때문이에요. HD현대 GRC에서 경력직으로 이직하는 것은 가능하지만, 일반적으로 관련 설계 경험, CAD/3D 설계 능력, 선박/친환경 추진 시스템 이해가 요구됩니다. 전기기사 취득은 설계 직무에서 전기 관련 이해를 보여주는 강점이 되고, 추가로 일반기계기사까지 취득하면 기계·설비 이해 능력이 강화되어 설계 범위를 넓히는 데 유리합니다. 그 외 CAD/SolidWorks, 선박 관련 규정·기준 이해 등도 스펙으로 고려하세요.
- 매매콤용용선생HD한국조선해양코주임 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
당연히 큰 도움 됩니다. 자격증도 있으면 좋지만 직무 유관업무 경험을 제일 잘 쳐줍니다. 한국조선해양 설계직이면 FGSS, LFSS 등 경험 있으시면 좋을겁니다.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 HD현대 GRC(글로벌 R&D 센터) 설계직 이직을 준비하시는군요. 현직 관점에서 핵심만 짧게 답변드립니다. 1. 승선 경력의 메리트 실무 이해도: LNGC 화기사 경력은 친환경 추진시스템(FGSS, 재액화 장치 등) 설계 시 엄청난 강점입니다. 도면만 본 사람과 실제 장비를 운용해 본 사람의 차이는 큽니다. 경력직 이직: 보통 3년 이상의 승선 경력이면 경력직 채용 대상이 될 수 있으나, 1기사 진급 직후라면 '주니어 경력직' 혹은 '중고 신입'으로 매우 유리한 고지에 서게 됩니다. 2. 자격증 및 스펙 관련 전기기사: 추진시스템이 전기추진 방식으로 변화하는 추세라 매우 추천합니다. 일반기계기사: 이미 기관 전공자이시므로 필수까지는 아니나, 설계 기본 역량을 증명하기엔 좋습니다. (시간 대비 효율은 전기기사가 더 높습니다.) 어학: GRC는 해외 선주/선급과의 소통이 많으므로 영어 회화(AL 이상) 능력이 자격증보다 더 실질적인 변수가 될 수 있습니다. 3. 요약 및 제언 "승선 경력 + 전기기사 + 영어 회화" 조합이면 GRC 설계직 합격권에 충분히 듭니다. 특히 본인의 LNGC 운용 경험을 설계 프로세스에 어떻게 녹여낼지를 자소서에 강조하세요.
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Q. HD한국조선해양 엔진커미셔닝
경남 지거국 기계시스템공학 전공하였고 학점 3.08입니다. 토스 IM3 이고 경력은 중형 컨테이너선 기관사로 3.5년간 근무하는 동안 각 종 현대 전자제어 엔진( 발전기 , 메인엔진) 및 보조기기들 오버홀, 유지보수 하였구요. 스펙이라 할 자격증도 없습니다. 한국조선해양 가스선 엔진 커미셔닝 가능성 있을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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